Điều Khoản Sử Dụng Dành Cho Nhà Tuyển Dụng

1. Tài khoản doanh nghiệp

Cung cấp thông tin doanh nghiệp chính xác và bảo đảm người dùng bổ sung được ủy quyền. Bảo vệ tài khoản và thu hồi quyền truy cập khi chấm dứt ủy quyền.

2. Tiêu chuẩn tin tuyển dụng

Tin đăng phải có thật, chính xác và hợp pháp. Cấm nội dung kỳ thị chủng tộc hoặc phân biệt đối xử trái luật, thô tục, xúc phạm, thông tin lương sai lệch, điều kiện lương trái luật, việc làm giả, lừa đảo hoặc hứa hẹn bảo lãnh visa không đúng. Tiêu chí tuyển dụng phải tuân thủ pháp luật Úc.

3. Trách nhiệm nhà tuyển dụng

Nhà tuyển dụng chịu trách nhiệm về mô tả việc làm, điều kiện, mức lương và cập nhật hoặc gỡ tin không còn chính xác. VIETJOBS có thể yêu cầu chỉnh sửa hoặc cung cấp chứng cứ.

4. Dữ liệu ứng viên

Chỉ sử dụng hồ sơ và CV cho mục đích tuyển dụng hợp pháp theo quyền truy cập. Không mua bán, thu thập tự động, phát tán, lạm dụng hoặc dùng thông tin ứng viên để tiếp thị không liên quan.

5. Bản quyền và nội dung

Bạn cam kết có quyền sử dụng logo, hình ảnh, văn bản tuyển dụng và tài liệu đăng tải. Bạn giữ quyền sở hữu hợp pháp và cấp cho VIETJOBS quyền không độc quyền, miễn phí bản quyền để lưu trữ và hiển thị nhằm cung cấp dịch vụ. Nội dung vi phạm có thể bị gỡ.

6. Phí hiện tại và dịch vụ tương lai

Trong giai đoạn đầu, các dịch vụ hiện có dành cho nhà tuyển dụng dự kiến miễn phí. Trang Sản phẩm & Giá, tin đăng lẻ, gói trả trước, tiện ích quảng bá và giá truy cập ứng viên vẫn đang phát triển, chưa phải sản phẩm thu phí được phê duyệt. VIETJOBS có thể thu phí sau này nhưng phải công bố giá, quyền lợi, GST, thời hạn, hoàn tiền và gia hạn trước khi mua. Tài khoản miễn phí không tự động bị thu phí khi chưa đồng ý rõ ràng.

7. Kiểm duyệt

VIETJOBS có thể kiểm tra, từ chối, chỉnh sửa theo thỏa thuận, hạn chế hoặc gỡ tin vi phạm trước hoặc sau khi đăng. Điều này không cam kết mọi tin đều được duyệt trước khi công bố.

8. Kết quả tuyển dụng

VIETJOBS cung cấp dịch vụ quảng cáo và nền tảng, không bảo đảm số lượng ứng viên, tuyển đúng người hoặc kết quả tuyển dụng. Nhà tuyển dụng chịu trách nhiệm về quyết định và nghĩa vụ lao động.

9. Trách nhiệm và bồi thường

Hãy lưu bản sao tin đăng và tài liệu. Giới hạn trách nhiệm chỉ áp dụng khi pháp luật cho phép và không loại trừ quyền bắt buộc. Trong phạm vi pháp luật cho phép, nhà tuyển dụng bồi thường tổn thất hợp lý trực tiếp do nội dung trái luật, vi phạm bản quyền hoặc tiết lộ trái phép dữ liệu ứng viên gây ra, không bao gồm tổn thất do lỗi của VIETJOBS.

10. Khóa tài khoản, khiếu nại và pháp luật

Chúng tôi có thể tạm khóa tài khoản hợp lý khi vi phạm nghiêm trọng, gian lận hoặc rủi ro an ninh. Khiếu nại: support@vietjobs.com.au. Áp dụng pháp luật Úc và pháp luật Victoria khi được phép.

11. Sản phẩm và phí có thể áp dụng trong tương lai

Các dịch vụ dành cho nhà tuyển dụng hiện có tại thời điểm ra mắt được cung cấp miễn phí. Trong tương lai VIETJOBS có thể triển khai tin đăng lẻ, gói tin trả trước, quyền truy cập hồ sơ ứng viên và các tiện ích quảng bá; hiện các sản phẩm, mức giá và chức năng thanh toán này chưa có trong tài khoản nhà tuyển dụng. Không phát sinh phí nếu nhà tuyển dụng chưa chủ động lựa chọn và đồng ý mua dịch vụ. Trước khi mua, VIETJOBS sẽ công bố tổng giá (bao gồm GST và phí bắt buộc nếu áp dụng), tính năng, số lượng tin hoặc tín dụng, thời hạn và ngày hết hạn, điều kiện thanh toán, hủy và hoàn tiền. Tài khoản miễn phí không tự động bị thu phí. Mọi dịch vụ định kỳ hoặc tự động gia hạn trong tương lai phải được người mua đồng ý rõ ràng. Các quyền pháp định được bảo lưu.

12. Liên kết bên thứ ba và hành vi tự động bị cấm

Liên kết đến website bên ngoài chỉ nhằm tạo thuận tiện, không đồng nghĩa VIETJOBS bảo chứng. Không được tự động thu thập dữ liệu ứng viên, phá hoại hệ thống, phát tán mã độc, mạo danh doanh nghiệp hoặc lạm dụng tài khoản của người khác.

13. Khiếu nại về sở hữu trí tuệ

Chủ sở hữu bản quyền hoặc nhãn hiệu có thể báo cáo nội dung nghi vi phạm đến support@vietjobs.com.au, nêu rõ tác phẩm, trang liên quan và quyền bị ảnh hưởng. VIETJOBS có thể xem xét và hạn chế hoặc gỡ bỏ nội dung một cách hợp lý theo pháp luật.

CV ứng viên và mục đích tuyển dụng

Nhà tuyển dụng có thể truy cập và tải CV được gửi cùng đơn ứng tuyển; chỉ được xem hồ sơ khi chế độ hiển thị của ứng viên cho phép. Thông tin ứng viên chỉ được dùng cho tuyển dụng thực tế, phải được bảo vệ và không được bán hoặc chia sẻ cho mục đích không liên quan. Yêu cầu xóa tài khoản gửi đến support@vietjobs.com.au; hiện chưa có chức năng tự xóa.

Đơn vị vận hành và liên hệ

VIETJOBS được vận hành bởi Archison Pty Ltd (ACN 166 486 317), as trustee for the Le Family Trust (ABN 46 410 161 788).

support@vietjobs.com.au | 1300 552 728 | www.vietjobs.com.au